Os Seis Chapéus do Pensamento é uma técnica de tomada de decisão desenvolvida pelo Dr. Edward de Bono. O método utiliza seis “chapéus” de diferentes cores, cada um representando um tipo distinto de pensamento. A ideia é que, ao “vestir” e “trocar” mentalmente esses chapéus, indivíduos ou grupos possam facilmente mudar e direcionar seu pensamento, discussões e processos de tomada de decisão. É uma abordagem estruturada que incentiva o pensamento paralelo, onde todos olham para o problema sob a mesma perspectiva ao mesmo tempo.
Aqui está uma visão detalhada de cada chapéu:
- Chapéu Branco (Fatos e Informações)
- Cor: Branco
- Foco: Puros fatos, dados e informações. É a abordagem objetiva, buscando informações que são conhecidas ou precisam ser obtidas.
- Chapéu Vermelho (Sentimentos e Emoções)
- Cor: Vermelho
- Foco: Intuição, sentimentos e emoções. Não necessita justificar, é onde se expressa como se sente sobre algo.
- Chapéu Preto (Julgamento e Cautela)
- Cor: Preto
- Foco: Cautela e pensamento crítico. Identifica por que algo pode não funcionar, apontando os riscos.
- Chapéu Amarelo (Otimismo)
- Cor: Amarelo
- Foco: Positividade e benefícios. Explora os valores e benefícios de uma ideia ou situação.
- Chapéu Verde (Criatividade)
- Cor: Verde
- Foco: Possibilidades, alternativas e novas ideias. Estimula o pensamento criativo e a busca por novas soluções.
- Chapéu Azul (Controle e Organização)
- Cor: Azul
- Foco: Controle do processo de pensamento. Estabelece a agenda, define os objetivos e organiza o processo de pensamento.
A técnica pode ser usada individualmente para clarificar o próprio pensamento, mas é especialmente eficaz em grupos, promovendo a colaboração e garantindo que todos os ângulos de um problema sejam explorados. Ao usar os Seis Chapéus do Pensamento, é importante lembrar-se de abordar o problema ou a decisão de cada perspectiva, garantindo uma visão holística e equilibrada da situação.